Two careers.
One peak.

スポーツ/芸術とビジネスの、
高次元での両立を。

競技や創作に打ち込む時間を守りながら、ITの現場で通用する力を身につける。イネーブルメントは、プロスポーツ選手・芸術家の雇用と、パートナー企業との共同支援ネットワークで「第二の武器」を育てます。

01 — Program

Designed for peak performers.

アスリートやアーティストの強みは、ビジネスの現場でも必ず武器になる。そのための環境と仕組みを用意しています。

Flexible

Schedule first.

競技・公演スケジュールを最優先した働き方

リモート併用・稼働量の調整など、シーズンや本番に合わせた柔軟な勤務設計を個別に行います。

Second Career

IT→

IT現場へのキャリア移行

引退後を見据え、現場で通用するスキルを段階的に。

Learning

実務直結の育成プログラム

ドキュメンテーション、PMO、業務テック活用など、イネーブルメントの教育コンテンツで基礎から習得。

Mentor

代表・パートナーによる伴走

現場経験豊富なメンバーが、キャリア設計から日々の業務まで伴走します。

Network

2,600社ネットワークへの接続

パートナー企業との共同支援で、活躍の場と選択肢を広げます。

02 — Requirements

募集要項

※ 条件は面談の上、競技・活動状況に合わせて個別に設計します。

対象
現役・引退後のプロスポーツ選手、実業団選手、アーティスト(音楽・美術・舞台・ダンス等)、その他トップレベルで活動する方
職種
  • PMO / プロジェクトアシスタント
  • コンサルティングアシスタント(業務可視化・資料作成)
  • 営業・パートナーリレーション
  • エンジニア(育成枠)
雇用形態
正社員・契約社員・業務委託など、活動状況に応じて相談
勤務
リモート併用。シーズン・公演スケジュールに合わせた稼働調整が可能
歓迎する力
  • 目標から逆算して努力を継続できる力
  • チーム・関係者への配慮とコミュニケーション
  • 新しい領域を学ぶ好奇心
IT経験
不問。入社後の育成プログラムで習得できます

03 — Flow

How it works.

  1. エントリー

    下記フォームから、競技・活動歴とご希望をお送りください。

  2. カジュアル面談

    オンラインで、活動状況とキャリアの希望をじっくり伺います。

  3. キャリア設計

    稼働量・職種・育成計画を、あなた専用に設計します。

  4. 参画・伴走

    現場参画後も、メンターが継続的にサポートします。

04 — For Partner Companies

共同支援ネットワークに、
参加しませんか。

アスリート・アーティストの受け入れ、育成プログラムの共同運営、スポンサーシップなど、さまざまな形での提携を募集しています。挑戦する人を、企業の垣根を越えて一緒に支えましょう。

Partner Form

05 — Entry

Apply / Partner.

Recruit — 採用情報

Engineers first.

設立2年目、エンジニア15名が稼働中。自社サービスの開発も視野に、いまエンジニア採用を最優先で進めています。未経験からベテランまで、AI・開発・インフラの領域で、テクノロジーで未来を有効化する仲間を募集しています。

Hiring focus — 採用イメージ

  • 90%エンジニア(AI / 開発 / インフラ)
  • 10%営業・バックオフィス

Why Enablement — 働く環境

  • 01案件選択は自由

    希望の働き方・スキル・キャリアをヒアリングし、最適な案件を複数提示。その中から選べます。

  • 02常時2,500社以上の案件情報

    上流工程、大規模案件、運用メイン、最新技術など、希望に合う案件が見つかりやすい環境です。

  • 03案件単価を完全開示

    単価は4カ月ごとに成果報酬へ反映。単価アップがすぐ収入アップにつながります。

  • 04スキルアップに投資

    教育プラットフォームによる支援を導入予定。資格取得支援あり(教本代・受験料2回目まで)。

  • 05柔軟な働き方

    完全在宅・ハイブリッドOK、フレックスあり。年間休日120日以上・完全週休2日制(土日)。

  • 06自社サービス開発も視野に

    自社プロダクトの企画・技術選定に、将来携わりたい方も歓迎します。

Open positions — 募集職種

EngineerPriority

AIエンジニア

生成AI(Claude / ChatGPT / Gemini)を活用した業務自動化・AX支援、AI組み込みプロダクトの設計・実装。

LLMAX業務自動化
EngineerPriority

開発エンジニア

コンサルティングや要件定義などの最上流から開発まで、希望する工程を選べます。スペシャリスト志向・マネジメント志向どちらも歓迎。

経験者Java / React / PHP / Python ほかSAP / Salesforce ほか
EngineerPriority

インフラエンジニア(クラウド)

AWSなどクラウドの設計・構築、オンプレミスからクラウドへの移行、運用保守。未経験の方は研修と資格取得からスタートします。

未経験OKAWS / Azure / GCP / OCIVMware / Linux
Business

営業・バックオフィス

法人営業・パートナーリレーション、ゼロベース自動化されたバックオフィスの運用。技術を学びながら提案に関わるキャリアも目指せます。

SalesBack office

Requirements — 募集要項

応募資格
  • 学歴不問
  • インフラエンジニア:未経験OK(研修で学びながらエンジニアを目指せます)
  • 開発エンジニア:システム開発の実務経験をお持ちの方(言語・工程・転職回数は不問)
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)/試用期間6カ月(期間中も同条件)
給与(エンジニア)
  • 月給 285,000円〜850,000円
  • (内訳)基本給 246,652円〜735,629円+固定残業代 38,348円〜114,371円
  • 固定残業代は月20時間分の時間外労働に対する手当です。20時間を超える時間外労働は別途支給します
  • 経験・スキル・希望の働き方に応じて決定します
諸手当・賃金規定
  • 通勤手当:実費支給(上限 月額50,000円)
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(業績・評価に応じる)
  • 賃金締切日:月末/支払日:翌月25日
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)フレックスあり ※プロジェクトにより変動
勤務地・働き方
  • 完全在宅・ハイブリッドOK。在宅、または東京・神奈川・千葉・埼玉などのお客様先
  • リモート割合:フルリモート34%/リモート併用40%/常駐26%
  • 転居を伴う転勤なし
  • 本社:東京都港区虎ノ門1丁目16番6号 虎ノ門RAPO-TOビル UCF703
休日休暇
年間休日120日以上/完全週休2日制(土日)・祝日/GW・夏季・年末年始休暇/年次有給休暇/産前産後・育児・介護休暇
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/成果報酬制度
  • 資格取得支援(教本代・受験料2回目まで)
  • ボランティア休暇(年3日)/食料補助(18歳までのお子さんがいる社員)
  • 副業OK/服装自由(案件による)/復職制度
  • 定年65歳(70歳まで業務委託で勤務可)
選考フロー
  • Web応募(書類選考:3営業日程度)→ 面接1回(オンライン可)→ 内定
  • 応募から内定まで3営業日〜2週間。平日夜・土日の面接も可能です

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