コーポレートガバナンス・ポリシー

私たちは、テクノロジーで未来を有効化する企業として、透明性・誠実性・安全性を事業の土台に置きます。本ページでは、当社の企業ポリシー、法務理念、情報セキュリティ方針およびプライバシーポリシーを公開しています。

最終更新:2026年10月8日 イネーブルメント株式会社

01 — Corporate Policy

企業ポリシー

イネーブルメント株式会社(以下「当社」)は、「テクノロジーで、新たなる未来を有効化(Enablement)する。」をミッションに掲げ、以下の4つの核(Four C's)に基づいて事業を運営します。

C—01

Care — 至高のホスピタリティ

お客様、パートナー、地域社会、関わるすべての人と現場に深く配慮し、誠実に向き合います。

C—02

Cultivation — 成長の仕組み化

組織と個人の潜在能力を耕し、継続的な成長を仕組みとして実装します。

C—03

Co-creation — 共創

お客様・パートナーとの対等で透明な協働により、新たな価値を創出します。

C—04

Contribution — 1%の社会還元

就業時間・純利益・技術のそれぞれ1%を社会へ還元します(Pledge: The Power of 1%)。

1.1公正な事業活動

当社は、関係法令および社会規範を遵守し、公正・透明・自由な競争のもとで事業を行います。反社会的勢力とは一切の関係を持たず、不当な要求には毅然と対応します。

1.2パートナーとの関係

当社は、業務委託先・提携先を含むすべてのパートナーと、対等かつ誠実な取引関係を築きます。契約条件を明確にし、適正な対価を適時に支払うことを約束します。

1.3人の尊重

当社は、国籍・性別・年齢・信条・障がいの有無・キャリアの経路などによる差別を行わず、多様な人々がそれぞれの力を発揮できる環境づくりに努めます。アスリート・アーティストのデュアルキャリア支援もその実践のひとつです。

03 — Information Security Policy

情報セキュリティ方針

当社は、お客様からお預かりする情報および当社の情報資産を、事業継続と信頼の根幹と捉え、以下の方針に基づき情報セキュリティの確保に取り組みます。

  1. 経営者の責任 — 代表取締役が情報セキュリティの最終責任者として、継続的な改善を主導します。
  2. 法令・契約の遵守 — 情報セキュリティに関する法令、規範およびお客様との契約上の義務を遵守します。
  3. ゼロトラストの原則 — 「すべてのアクセスを検証する」ことを前提に、必要最小限の権限付与、多要素認証、データの論理的分離を実施します。
  4. クラウド・自動化環境の安全管理 — 利用するクラウドサービス・SaaS・自動化ツールは、セキュリティ要件を評価のうえ選定し、設定と権限を定期的に見直します。
  5. パートナーの管理 — 業務委託先・提携先に対し、当社と同等の情報管理を契約により求め、適切に監督します。
  6. 教育・啓発 — 役員・従業員・パートナーに対し、情報セキュリティに関する教育を継続的に実施します。
  7. インシデント対応 — 事故の発生またはその兆候を把握した場合は、速やかに対応・報告し、原因を究明して再発防止に努めます。
  8. 継続的改善 — 本方針および関連する取り組みを定期的に評価し、改善します。

04 — Privacy Policy

プライバシーポリシー
個人情報保護方針

制定:2024年最終改定:2026年10月8日

当社は、個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」)その他の関係法令を遵守し、個人情報を適切に取り扱います。

4.1取得する個人情報

当社は、お問い合わせ、採用応募、デュアルキャリア支援へのエントリー、提携のご相談、業務上の取引等に際して、氏名、会社名、メールアドレス、電話番号、経歴、お問い合わせ内容等の個人情報を、適法かつ公正な手段により取得します。

4.2利用目的

  • お問い合わせ・ご相談への回答および連絡のため
  • 当社サービスの提供、契約の締結・履行のため
  • 採用選考、デュアルキャリア支援プログラムの選考・運営のため
  • パートナー企業との提携に関する検討・連絡のため
  • 当社サービス・イベント等のご案内のため(ご本人の同意がある場合)
  • サービス改善のための統計的な分析のため(個人を特定しない形式)

4.3第三者提供

当社は、法令に定める場合を除き、ご本人の同意なく個人情報を第三者に提供しません。なお、利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取扱いを業務委託先に委託する場合があります。この場合、委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。

4.4安全管理措置

当社は、個人情報の漏えい、滅失または毀損の防止その他の安全管理のため、前項「情報セキュリティ方針」に基づく組織的・人的・物理的・技術的な安全管理措置を講じます。

4.5Cookie等の利用

当社ウェブサイトでは、利便性の向上やアクセス状況の把握のため、Cookieおよびこれに類する技術を利用する場合があります。ブラウザの設定によりCookieを無効にすることができます。

4.6開示等の請求

ご本人から、保有個人データの利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去、第三者提供の停止等のご請求があった場合は、ご本人であることを確認のうえ、法令に従い遅滞なく対応します。

4.7改定

当社は、法令の改正や事業内容の変更等に応じて、本ポリシーを改定することがあります。改定後の内容は、本ページに掲載した時点から効力を生じます。

4.8お問い合わせ窓口

イネーブルメント株式会社 個人情報お問い合わせ窓口
代表取締役CEO 中尾 泰造

お問い合わせはお問い合わせフォームよりご連絡ください。

Recruit — 採用情報

Engineers first.

設立2年目、エンジニア15名が稼働中。自社サービスの開発も視野に、いまエンジニア採用を最優先で進めています。未経験からベテランまで、AI・開発・インフラの領域で、テクノロジーで未来を有効化する仲間を募集しています。

Hiring focus — 採用イメージ

  • 90%エンジニア(AI / 開発 / インフラ)
  • 10%営業・バックオフィス

Why Enablement — 働く環境

  • 01案件選択は自由

    希望の働き方・スキル・キャリアをヒアリングし、最適な案件を複数提示。その中から選べます。

  • 02常時2,500社以上の案件情報

    上流工程、大規模案件、運用メイン、最新技術など、希望に合う案件が見つかりやすい環境です。

  • 03案件単価を完全開示

    単価は4カ月ごとに成果報酬へ反映。単価アップがすぐ収入アップにつながります。

  • 04スキルアップに投資

    教育プラットフォームによる支援を導入予定。資格取得支援あり(教本代・受験料2回目まで)。

  • 05柔軟な働き方

    完全在宅・ハイブリッドOK、フレックスあり。年間休日120日以上・完全週休2日制(土日)。

  • 06自社サービス開発も視野に

    自社プロダクトの企画・技術選定に、将来携わりたい方も歓迎します。

Open positions — 募集職種

EngineerPriority

AIエンジニア

生成AI(Claude / ChatGPT / Gemini)を活用した業務自動化・AX支援、AI組み込みプロダクトの設計・実装。

LLMAX業務自動化
EngineerPriority

開発エンジニア

コンサルティングや要件定義などの最上流から開発まで、希望する工程を選べます。スペシャリスト志向・マネジメント志向どちらも歓迎。

経験者Java / React / PHP / Python ほかSAP / Salesforce ほか
EngineerPriority

インフラエンジニア(クラウド)

AWSなどクラウドの設計・構築、オンプレミスからクラウドへの移行、運用保守。未経験の方は研修と資格取得からスタートします。

未経験OKAWS / Azure / GCP / OCIVMware / Linux
Business

営業・バックオフィス

法人営業・パートナーリレーション、ゼロベース自動化されたバックオフィスの運用。技術を学びながら提案に関わるキャリアも目指せます。

SalesBack office

Requirements — 募集要項

応募資格
  • 学歴不問
  • インフラエンジニア:未経験OK(研修で学びながらエンジニアを目指せます)
  • 開発エンジニア:システム開発の実務経験をお持ちの方(言語・工程・転職回数は不問)
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)/試用期間6カ月(期間中も同条件)
給与(エンジニア)
  • 月給 285,000円〜850,000円
  • (内訳)基本給 246,652円〜735,629円+固定残業代 38,348円〜114,371円
  • 固定残業代は月20時間分の時間外労働に対する手当です。20時間を超える時間外労働は別途支給します
  • 経験・スキル・希望の働き方に応じて決定します
諸手当・賃金規定
  • 通勤手当:実費支給(上限 月額50,000円)
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(業績・評価に応じる)
  • 賃金締切日:月末/支払日:翌月25日
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)フレックスあり ※プロジェクトにより変動
勤務地・働き方
  • 完全在宅・ハイブリッドOK。在宅、または東京・神奈川・千葉・埼玉などのお客様先
  • リモート割合:フルリモート34%/リモート併用40%/常駐26%
  • 転居を伴う転勤なし
  • 本社:東京都港区虎ノ門1丁目16番6号 虎ノ門RAPO-TOビル UCF703
休日休暇
年間休日120日以上/完全週休2日制(土日)・祝日/GW・夏季・年末年始休暇/年次有給休暇/産前産後・育児・介護休暇
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/成果報酬制度
  • 資格取得支援(教本代・受験料2回目まで)
  • ボランティア休暇(年3日)/食料補助(18歳までのお子さんがいる社員)
  • 副業OK/服装自由(案件による)/復職制度
  • 定年65歳(70歳まで業務委託で勤務可)
選考フロー
  • Web応募(書類選考:3営業日程度)→ 面接1回(オンライン可)→ 内定
  • 応募から内定まで3営業日〜2週間。平日夜・土日の面接も可能です

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