Since 2024 Consulting / System Solutions / Social Pillars

Enable the Future.

テクノロジーで、
新たなる未来を有効化(Enablement)する。

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00 — Mission

現場の手触りを知る者だけが、テクノロジーを本当の意味で「使える力」に変えられる。私たちは、人と組織に眠る可能性を、テクノロジーで有効化する。

製造現場の設備保全から、星付きレストランのホスピタリティ、そして約11年のIT業界での大手基幹システムの導入推進まで。現場で培った「真因を突き止める力」と「人への深い配慮」を、超軽量なプロダクト開発とゼロベースの自動化運用に注ぎ込み、お客様の未来を動かします。

01 — Philosophy

Four C's that enable.

私たちの判断と行動の拠り所となる、4つの核。
ひとつひとつが、関わるすべての人の可能性を広げるための約束です。

C—01Hospitality

Care

至高のホスピタリティ

関わるすべての人、そして現場への深い配慮。星付きレストランで磨いた「相手の一歩先を読む」姿勢を、プロジェクトのあらゆる接点に。

C—02Growth System

Cultivation

潜在能力を耕し、成長を仕組み化する

組織と個人の可能性を耕し、一過性ではない継続的な成長を「仕組み」として実装。教育コンテンツやドキュメンテーションで、成果を属人化させません。

C—03Network

Co-creation

お客様・2,600社パートナーとの共創

お客様、そして2,600社を超える企業・エンジニアネットワークとともに、単独では生み出せない新たな価値を創出します。

C—04Pledge 1%

Contribution

The Power of 1%

就業時間・純利益・技術、それぞれの1%を社会へ。1%コミットメント(Pledge)による、持続的な社会共創を実践します。

02 — Scale & Network

Small core.
Massive reach.

少数精鋭のコアチームが、自動化された経営基盤と広大なパートナーネットワークを束ね、大規模組織に匹敵するデリバリー力を発揮します。

2,600+

社の企業・エンジニアネットワーク

これまでにやり取りを重ねてきた企業・エンジニアとの信頼関係。

140名

規模の専門家集団

Bridge World Consulting(BWC)社との戦略的提携による体制。

15名

パートナーエンジニア(BP)

業務委託で連携する、優秀なパートナーエンジニア陣。

20名

フリーランスエンジニア

2026年1月より、優秀なフリーランスエンジニアのネットワークを構築。

03 — Business Portfolio

What we enable.

業務の可視化から、システム実装、そして社会への還元まで。3つの事業がひとつの思想でつながっています。

現場の業務を構造的に可視化し、最適なテクノロジーを「導入して終わり」ではなく「定着して成果が出る」状態まで伴走します。

  • 業務プロセスの可視化・KPI設計
  • 業務テック(SaaS / AI / 自動化)の最適化・定着支援
  • ドキュメンテーション・教育コンテンツ制作
  • AX(AIトランスフォーメーション)推進

V字モデルに基づく品質管理と、手戻りを防ぐドキュメンテーションで、スピードと品質を両立。構想段階のプロトタイプから本番運用まで一気通貫で支援します。

  • システム開発・インフラ構築
  • レガシーシステム刷新
  • クラウドネイティブ / Edge 環境構築
  • プロトタイピング(MVP開発)

就業時間の1%をボランティアに、売上純利益の1%を教育助成金に、技術の1%を非営利団体へ。事業の成長がそのまま社会への還元につながる仕組みです。

  • ピカリクリーン事業(地域清掃)
  • こどもフューチャリズム(こども食堂支援) → Social
  • アスリート・芸術家のデュアルキャリア / セカンドキャリア支援 → Dual Career

04 — Technology

Lightweight.
Automated. Precise.

経営・バックオフィスからプロダクト開発まで、自らの会社を最初の実験場として磨き上げた方法論を、そのままお客様に提供します。

S—01

超軽量
プロダクト開発力

必要十分な技術選定で、運用コストを極小化。無料枠を最大限に活かす設計で、スモールスタートを可能にします。

S—02

ゼロベース
自動化運用

会計・認証・データ・ワークフローを連携させ、経営そのものを自動化。少人数で大組織並みの生産性を実現しています。

S—03

V字モデル
品質管理

要件定義とテストを対で設計し、WBS・進捗・議事録を構造化。手戻りを未然に防ぐドキュメンテーション。

S—04

圧倒的な機動性と
高い技術力

意思決定から実装までの距離が短いからこそ、検証→改善のサイクルを圧倒的なスピードで回せます。

ClaudeChatGPTGeminiFirebase AuthFirestoreRealtime DBCloudflare WorkersDurable ObjectsWebRTCthree.jsGoogle Apps ScriptMakeMoneyForward

In-house Lab

LAB—01Live demo on request

NEXA Office

代表自らが設計・実装した超軽量3Dバーチャルオフィス。P2P通信とエッジでの情報分離により、低コストかつセキュアな「集まれる場所」を実現。

WebRTC P2PDurable ObjectsZero-trust isolationthree.jsFree-tier sync algorithm
LAB—02Next: multi-industry

MemberAPP

代表自らが設計・実装した会員管理アプリ。ボランティア団体向けから始まり、次期開発では業界を問わずあらゆる組織が導入しやすい汎用設計へ。

FirebaseAuth / FirestoreOrg-agnostic design

※ デモのご案内は商談時に個別にご提供しています。

05 — Recruit

Join the
Enablers.

Now hiring — エンジニア採用を最優先しています

AI・開発・インフラの領域で、テクノロジーで未来を有効化する仲間を募集しています。募集職種・要項・応募フォームは「採用応募情報」から。社内の雰囲気は人事採用Instagramで発信中です。

Recruit Instagram
CEO / Founder
中尾 泰造
Taizo Nakao

06 — CEO Message

“泥臭い現場と、至高のおもてなし。その両方を知る私たちだから、テクノロジーを“人のための力”に変えられる。”

私のキャリアは、IT業界ではなく、酒造メーカーのボイラーや排水処理設備の保全から始まりました。設備は嘘をつきません。目の前の不具合の「真因」を論理的に突き止めるまで手を止めない——その姿勢が、今の私の土台です。

その後、星付きレストランでソムリエ(コミ・ソムリエ)として、至高のホスピタリティを学びました。言葉にされる前のご要望を察し、体験そのものを設計する。この「人への深い配慮」こそ、システムを本当に使われるものにする鍵だと確信しています。

IT業界での約11年間は、営業リーダーとして、Oracle NetSuite や Microsoft Dynamics 365 といった大手基幹システムパッケージのセールスから、導入・カスタマイズの推進までを担ってきました。企業経営の中枢を支えるシステムを、お客様の業務に合わせてかたちにし、現場に根づかせる——その経験が、いまの「Enablement」の原型です。そして2024年、イネーブルメント株式会社を設立。経営もバックオフィスも自ら自動化し、自らプロダクトを作る。その実践のすべてを、お客様の未来を「有効化」するために注ぎます。

Origin

雲海酒造 — 製造・設備管理

ボイラー・排水処理等の設備メンテナンス。泥臭い現場力と、論理的な真因究明の原点。

Hospitality

CHANEL & DUCASSE — 星付きレストラン

コミ・ソムリエとして、至高のホスピタリティ、深い人間配慮、空間・体験設計を体得。

IT — approx. 11 yrs

大手基幹システムパッケージのセールス・導入推進

Oracle NetSuite、Microsoft Dynamics 365 などのセールスから、導入・カスタマイズの推進までを担当。営業リーダー、PM/PMO補佐も歴任。

2024

イネーブルメント株式会社 設立

代表として経営・バックオフィス構築・プロトタイプ開発を自ら完遂。

07 — Partners & Clients

Built together.

戦略的提携パートナー、そして多くのお客様とともに、価値をつくり続けています。

Strategic Alliance
Bridge World Consulting

戦略的提携により、140名規模の専門家集団として高品質なコンサルティング・開発力を発揮。

Client株式会社eプリントサービス
Client株式会社コアコンセプト・テクノロジー
ClientARアドバンストテクノロジ株式会社
Network2,600社+の
企業・エンジニア

Clients — 主要取引先(五十音・アルファベット順)

  • アルテンジャパン株式会社
  • 株式会社ヴィセント
  • 株式会社英揮情報システム
  • 株式会社エム・ビーエス
  • 株式会社コアコンセプト・テクノロジー
  • 株式会社ジェイテック
  • 株式会社シスコム・テクノロジー
  • スパイシーソフト株式会社
  • 株式会社テクニケーション・シード
  • ファイナンシャルテクノロジーシステム株式会社
  • 株式会社ブリッジワールドコンサルティング
  • 株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー
  • AI-TEC株式会社
  • ARアドバンストテクノロジ株式会社
  • 株式会社eプリントサービス
  • iday合同会社
  • 株式会社MRP
  • 株式会社ON
  • 株式会社Sunborn
  • 株式会社 wild idea

Bank Relations

取引銀行

  • Bank三井住友銀行
  • Bank住信SBIネット銀行
  • BankGMOあおぞらネット銀行

08 — Latest

News.

最新の取り組み・お知らせ。日々の活動は代表SNSでも発信しています。

10 — Contact

Let's enable
what's next.

業務改善・AX・システム開発のご相談、パートナーシップ、取材のご依頼など、お気軽にお問い合わせください。

Recruit — 採用情報

Engineers first.

設立2年目、エンジニア15名が稼働中。自社サービスの開発も視野に、いまエンジニア採用を最優先で進めています。未経験からベテランまで、AI・開発・インフラの領域で、テクノロジーで未来を有効化する仲間を募集しています。

Hiring focus — 採用イメージ

  • 90%エンジニア(AI / 開発 / インフラ)
  • 10%営業・バックオフィス

Why Enablement — 働く環境

  • 01案件選択は自由

    希望の働き方・スキル・キャリアをヒアリングし、最適な案件を複数提示。その中から選べます。

  • 02常時2,500社以上の案件情報

    上流工程、大規模案件、運用メイン、最新技術など、希望に合う案件が見つかりやすい環境です。

  • 03案件単価を完全開示

    単価は4カ月ごとに成果報酬へ反映。単価アップがすぐ収入アップにつながります。

  • 04スキルアップに投資

    教育プラットフォームによる支援を導入予定。資格取得支援あり(教本代・受験料2回目まで)。

  • 05柔軟な働き方

    完全在宅・ハイブリッドOK、フレックスあり。年間休日120日以上・完全週休2日制(土日)。

  • 06自社サービス開発も視野に

    自社プロダクトの企画・技術選定に、将来携わりたい方も歓迎します。

Open positions — 募集職種

EngineerPriority

AIエンジニア

生成AI(Claude / ChatGPT / Gemini)を活用した業務自動化・AX支援、AI組み込みプロダクトの設計・実装。

LLMAX業務自動化
EngineerPriority

開発エンジニア

コンサルティングや要件定義などの最上流から開発まで、希望する工程を選べます。スペシャリスト志向・マネジメント志向どちらも歓迎。

経験者Java / React / PHP / Python ほかSAP / Salesforce ほか
EngineerPriority

インフラエンジニア(クラウド)

AWSなどクラウドの設計・構築、オンプレミスからクラウドへの移行、運用保守。未経験の方は研修と資格取得からスタートします。

未経験OKAWS / Azure / GCP / OCIVMware / Linux
Business

営業・バックオフィス

法人営業・パートナーリレーション、ゼロベース自動化されたバックオフィスの運用。技術を学びながら提案に関わるキャリアも目指せます。

SalesBack office

Requirements — 募集要項

応募資格
  • 学歴不問
  • インフラエンジニア:未経験OK(研修で学びながらエンジニアを目指せます)
  • 開発エンジニア:システム開発の実務経験をお持ちの方(言語・工程・転職回数は不問)
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)/試用期間6カ月(期間中も同条件)
給与(エンジニア)
  • 月給 285,000円〜850,000円
  • (内訳)基本給 246,652円〜735,629円+固定残業代 38,348円〜114,371円
  • 固定残業代は月20時間分の時間外労働に対する手当です。20時間を超える時間外労働は別途支給します
  • 経験・スキル・希望の働き方に応じて決定します
諸手当・賃金規定
  • 通勤手当:実費支給(上限 月額50,000円)
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(業績・評価に応じる)
  • 賃金締切日:月末/支払日:翌月25日
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)フレックスあり ※プロジェクトにより変動
勤務地・働き方
  • 完全在宅・ハイブリッドOK。在宅、または東京・神奈川・千葉・埼玉などのお客様先
  • リモート割合:フルリモート34%/リモート併用40%/常駐26%
  • 転居を伴う転勤なし
  • 本社:東京都港区虎ノ門1丁目16番6号 虎ノ門RAPO-TOビル UCF703
休日休暇
年間休日120日以上/完全週休2日制(土日)・祝日/GW・夏季・年末年始休暇/年次有給休暇/産前産後・育児・介護休暇
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/成果報酬制度
  • 資格取得支援(教本代・受験料2回目まで)
  • ボランティア休暇(年3日)/食料補助(18歳までのお子さんがいる社員)
  • 副業OK/服装自由(案件による)/復職制度
  • 定年65歳(70歳まで業務委託で勤務可)
選考フロー
  • Web応募(書類選考:3営業日程度)→ 面接1回(オンライン可)→ 内定
  • 応募から内定まで3営業日〜2週間。平日夜・土日の面接も可能です

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